招聘要求

崗位條件

（一）研發(fā)領(lǐng)軍人才（中層副職級）應(yīng)聘條件：

1．教育水平：博士學(xué)位。其中本科為全日制國家級“雙一流”建設(shè)高校畢業(yè)。國（境）外學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認證。

2．經(jīng)驗知識：

（1）計算機類、電子信息類、自動化類或者相關(guān)專業(yè)（本碩博任一時期就讀以上相關(guān)專業(yè)均認可）；

（2）具備企業(yè)信息化架構(gòu)理論、數(shù)字化轉(zhuǎn)型相關(guān)知識，熟悉信息化頂層規(guī)劃，有豐富的企業(yè)信息化和數(shù)字化轉(zhuǎn)型項目經(jīng)驗，并具備主導(dǎo)將相關(guān)技術(shù)在企業(yè)場景應(yīng)用落地的項目經(jīng)驗；

（3）在IT技術(shù)隊伍的建設(shè)和管理，人員配置與協(xié)調(diào)，項目進展的監(jiān)控等方面有豐富的經(jīng)驗；

（4）具有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；

（5）具有較強的項目管理能力，對技術(shù)市場具有一定的敏銳度，能有效推進公司各類研發(fā)方案的發(fā)展戰(zhàn)略，能夠從客戶和業(yè)務(wù)的角度來進行技術(shù)實現(xiàn)，對公司技術(shù)發(fā)展能提供決策性的建議并確保在行業(yè)內(nèi)具備較高實施價值；

（6）持有TOGAF證書者優(yōu)先；持有計算機技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)資格高級證書者優(yōu)先；

（7）有較強的自我驅(qū)動力，團隊合作精神，具有良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和時間管理能力。

3．年齡要求：40周歲以內(nèi)（1984年1月1日及以后出生）。

4．身體健康；遵紀守法，品行端正，無刑事犯罪記錄和其它不良行為記錄；與江西省機電設(shè)備招標有限公司在崗職工無夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代內(nèi)旁系血親關(guān)系及近姻親關(guān)系。

（二）工作職責(zé)：

1．負責(zé)公司研發(fā)團隊的日常管理與考核；

2．負責(zé)公司知識產(chǎn)權(quán)的規(guī)劃、申報和日常管理工作；

3．主導(dǎo)公司科技研發(fā)項目、研究課題管理和成果轉(zhuǎn)化運用；

4．對公司主業(yè)相關(guān)政策及市場環(huán)境、行業(yè)發(fā)展趨勢進行深入調(diào)查研究，與政府部門、行業(yè)協(xié)會進行深入溝通交流，并提出相關(guān)對策建議；

5．推動優(yōu)化公司業(yè)務(wù)模式和業(yè)務(wù)流程，推進新型業(yè)務(wù)形態(tài)的立項、孵化和試運行；

6．負責(zé)公司信息化建設(shè)的統(tǒng)籌規(guī)劃和日常管理；

7．負責(zé)推動公司實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，牽頭做好數(shù)據(jù)資源挖掘、數(shù)據(jù)庫建設(shè)等相關(guān)工作；

8．代表公司就行業(yè)相關(guān)熱點話題在國內(nèi)期刊雜志上發(fā)表專業(yè)論文；

9．代表公司參加行業(yè)學(xué)術(shù)交流研討活動；

10．其他公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作事務(wù)。

福利待遇：

1．年薪：30萬元起，具體薪資面議；

2．按照公司薪酬制度部門負責(zé)人標準套入（中層副職級）；

3．繳納五險、住房公積金、企業(yè)年金、補充醫(yī)療保險；工作餐、三節(jié)福利、帶薪年休假、周末雙休等；

4．其他按照江西省人才政策、南昌市“人才10條”政策執(zhí)行。

注意事項：

（一）崗位條件中的學(xué)科專業(yè)按照教育部頒布的《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄》《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》和《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》設(shè)置。

（二）請應(yīng)聘人員在個人簡歷中注明應(yīng)聘崗位及工作地點，同時因招聘平臺隱私保護、設(shè)置等原因，請及時查收平臺內(nèi)我司發(fā)起的聯(lián)系消息，若因應(yīng)聘人員個人原因未及時查收消息錯過考試安排等通知，我司不承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

（三）本次招聘不收取任何費用，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)和個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。因相信虛假培訓(xùn)及考試信息所產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員本人負責(zé)。

（四）應(yīng)聘人員對提交的個人信息和材料真實性負責(zé)。資格審查貫穿招聘工作始終，招聘全過程各環(huán)節(jié)直至正式聘用后，若發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件或弄虛作假的，經(jīng)核實后我司有權(quán)隨時取消應(yīng)聘人員考試和錄用資格，簽訂了勞動合同的，解除勞動合同。

（五）公告中未盡事宜和需對外發(fā)布的招聘信息，將在江西省機電設(shè)備招標有限公司官方網(wǎng)站發(fā)布，不另行通知。應(yīng)聘人員因未按報名須知要求或未及時查閱招聘信息而帶來的影響和后果，由應(yīng)聘人員自行負責(zé)。

（六）我司有權(quán)根據(jù)報名情況等因素，調(diào)整招聘工作計劃，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

簡歷投遞截止時間：2024年1月28日23:59。

招聘考試安排：應(yīng)聘人員須參加資格審查、面試。具體以電話或短信、平臺消息通知安排的時間為準。

聯(lián)系人：陳女士

電話：0791-86207292

E-MAIL：[email protected]

地址：江西省南昌市東湖區(qū)省政府大院北二路92號咨詢大廈五樓507室。