根據(jù)省普法教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于開展2011-2015年全省法治教育評選表彰和全省法治宣傳教育先進推薦申報工作的通知》要求，經(jīng)省普法教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組全體成員會議審定，擬推薦240個單位為2011-2015年全省法治教育先進集體和260位同志為2011-2015年全省法治教育先進個人，表彰已向社會公示，集團公司被評為2011-2015年全省法治宣傳教育先進單位，這是繼2013年集團公司法務(wù)部被評為“全省先進普法辦”以來獲得的又一次重要殊榮。

    2011年來，集團公司在省普法辦和省國資委普法辦的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以服務(wù)企業(yè)改革發(fā)展為主線，以制度建設(shè)和業(yè)務(wù)風(fēng)險控制為中心，以加強普法宣傳教育為保障，立足企業(yè)實際，夯實工作基礎(chǔ)，突出自身特色，較好地完成了“六五”普法教育工作目標(biāo)任務(wù)，為推進集團公司改革發(fā)展創(chuàng)造了良好的法制環(huán)境。一是重基礎(chǔ)。集團公司在人員、經(jīng)費、場地等軟硬件建設(shè)方面做好保障，突出急需和管用特點，確保有專業(yè)人才做事、有較好的條件辦事，特別是在普法基礎(chǔ)上不斷夯實，普法教育工作體系、制度依據(jù)和考評要求等方面的基礎(chǔ)不斷健全完善。二是重教育。集團全體干部職工普法學(xué)習(xí)培訓(xùn)覆蓋率達100%，將年度培訓(xùn)計劃、中心組學(xué)習(xí)、警示教育、中層干部和新員工專題班等形式和普法教育、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)緊密結(jié)合起來，以全國招標(biāo)師職業(yè)資格認證考試為契機，組織開展招投標(biāo)法律法規(guī)知識集中學(xué)習(xí)活動，不斷提高學(xué)習(xí)教育的針對性和實效性。三是重考核。集團公司黨委中心組、班子成員和各級干部職工一樣，在普法宣傳教育方面都有硬指標(biāo)，考核上都有嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)，推行虛擬學(xué)院和學(xué)分制管理考核各級干部職工學(xué)法、用法情況。將述德述法作為年度述職考評的重要內(nèi)容，目標(biāo)管理辦法、領(lǐng)導(dǎo)班子考核評價維度都有學(xué)法用法內(nèi)容和權(quán)重，在集團上下形成了學(xué)法律就是學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)法不達標(biāo)就是工作不達標(biāo)，法律用的好業(yè)務(wù)質(zhì)量就有保障的廣泛共識。

    現(xiàn)代企業(yè)治理機制某種意義上就是依法治理的機制，集團公司在榮譽面前，將不斷學(xué)習(xí)先進、趕超先進，推陳出新，發(fā)現(xiàn)典型，提煉經(jīng)驗，為集團公司依法治企、改革發(fā)展“儲能量、奠基石”。