8月29－30日，為進一步加強人才隊伍建設(shè)，培養(yǎng)新員工遵守企業(yè)規(guī)章制度、信守服務(wù)規(guī)范的優(yōu)良作風(fēng)，促進新員工更快融入企業(yè)文化、融入團隊，集團公司開展了2014年度新員工培訓(xùn)。集團公司黨委書記、董事長孫東、集團公司總經(jīng)理余鐵根、副總經(jīng)理柳習(xí)聰、總經(jīng)理助理李仕文和有關(guān)職能部門負責(zé)人先后為新員工授課。來自集團公司及各所屬公司30余名新員工全程參加了培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

   集團公司黨委書記、董事長孫東以《集團公司的過去、現(xiàn)在和未來》為題，為新員工作了主題培訓(xùn)講座。他闡述了集團公司的歷史沿革，介紹了集團公司的治理框架和組織機構(gòu)，還從企業(yè)標識、服務(wù)宗旨、經(jīng)營理念、企業(yè)精神、行為標準、工作作風(fēng)等方面介紹了企業(yè)文化的主要內(nèi)容。他還為廣大新員工介紹了集團公司“十二五”發(fā)展愿景，并圍繞如何實現(xiàn)百年企業(yè)的“企業(yè)夢”，闡述了七個方面的奮斗目標。

    集團公司總經(jīng)理余鐵根為培訓(xùn)作動員講話。他對新員工提出了明確要求，一是盡快融入團隊、投入工作。新員工要盡快轉(zhuǎn)換角色、轉(zhuǎn)變觀念、盡快融入新團隊，熟悉公司制度、文化，熟悉業(yè)務(wù)，積極適應(yīng)新的工作環(huán)境。二是加強學(xué)習(xí)，熟悉業(yè)務(wù)。珍惜學(xué)習(xí)培訓(xùn)機會，對照自身的不足，虛心向領(lǐng)導(dǎo)、向同事學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，不斷提高自身素質(zhì)，使自己在最短的時間內(nèi)，成為專業(yè)人士，成為行家里手。三是創(chuàng)造業(yè)績，成就人生。“有為，才能有位”，集團公司一直以業(yè)績、論能力來培養(yǎng)人、提拔干部。每一個新員工都要加倍努力，有所作為，才能得到組織的認可和應(yīng)有的回報。接下來，余鐵根總經(jīng)理還介紹了集團公司的主營業(yè)務(wù)、集團公司和招標公司的基本情況。

   集團公司副總經(jīng)理柳習(xí)聰、總經(jīng)理助理兼總經(jīng)辦主任李仕文、財務(wù)處處長萬香連、工程咨詢部部長、國新咨詢公司常務(wù)副總經(jīng)理劉建坤也先后為新員工授課。柳習(xí)聰副總經(jīng)理從行業(yè)背景、發(fā)展歷史、公司愿景等方面為大家介紹了租賃公司的基本情況。李仕文總助、萬香連處長分別從干部人事制度、薪酬福利制度、財務(wù)管理等方面介紹了集團公司主要規(guī)章制度，使廣大新員工系統(tǒng)了解公司的有關(guān)制度規(guī)定。工程咨詢部部長、國新咨詢公司常務(wù)副總經(jīng)理劉建坤從集團三大主營業(yè)務(wù)抱團發(fā)展的高度介紹了集團工程咨詢業(yè)務(wù)板塊發(fā)展情況，對江西國新咨詢發(fā)展有限責(zé)任公司的基本情況作了說明。

     本次培訓(xùn)安排較為緊湊，內(nèi)容豐富，包括觀看集團公司宣傳片，還特邀外部培訓(xùn)講師主講新員工職場禮儀，并組織了結(jié)業(yè)考試。通過學(xué)習(xí)，廣大新員工系統(tǒng)了解和掌握了集團公司的發(fā)展歷程、基本情況、企業(yè)文化、規(guī)章制度和員工行為規(guī)范等知識，培訓(xùn)結(jié)束后，大家表示將立足本職崗位，盡快融入團隊，以更加飽滿的熱情、更加周到的服務(wù)做好本職工作，為集團公司改革發(fā)展貢獻力量。