7月23日，省國資委主任、黨委書記李天鷗、企業(yè)領導人員管理處副處長邱劍武等考核組一行六人蒞臨集團公司，開展對領導班子和領導人員2009—2010年度工作考評，考評以召開年度考核測評大會和開展年度考核談話兩個方式進行。在年度考核測評大會上，省國資委主任、黨委書記李天鷗作重要指導講話，他指出，開展企業(yè)領導班子和領導人員年度考核是促進我省科學發(fā)展、進位趕超、綠色崛起的現(xiàn)實需要，是深化干部工作科學化、民主化、制度化的重要舉措，是推進懲治和預防腐敗體系建設，加強國有企業(yè)反腐倡廉建設的重要措施。他要求，要準確把握考核的原則和方法，認真做好年度考核工作。他強調(diào)，要按照科學發(fā)展觀和正確政績觀要求，認真行使民主權(quán)力，客觀公正地評價企業(yè)領導班子和領導人員。集團公司黨委書記、董事長代表班子作了年度工作報告，參加測評的領導干部及部分職工代表在聽取報告后，認真負責地填寫了評議意見表。會后，考核組分別對中層及以上領導干部進行了談話。
　　省國資委主任、黨委書記李天鷗一行在集團公司上半年順利實現(xiàn)“時間過半、任務過半”和加快推進集團層面產(chǎn)權(quán)多元化改革的關(guān)鍵時期親自帶隊蒞臨集團公司考核指導工作，體現(xiàn)了對集團公司改革發(fā)展的關(guān)心和支持，更是對集團公司班子的鞭策，集團公司廣大干部職工將以這次考評工作為契機，進一步理清思路，扎實工作，不負眾望，確保完成省國資委部署的各項工作任務。